Rompere il soffitto di vetro per le donne al lavoro
In questo articolo
- Tipi di soffitto in vetro per le donne
- Trattare con il soffitto di vetro
Nel mondo aziendale, le donne possono costantemente subire discriminazioni e situazioni restrittive. Gli uomini possono occupare le posizioni manageriali più importanti, mentre le donne sono relegate al lavoro di segreteria e amministrativo. Sembra ingiusto? Lo è di sicuro!
Nel corso del tempo, le donne hanno fatto molta strada per affermarsi come membri significativi della società e del mondo aziendale. Tuttavia, in molti luoghi di lavoro, le donne meritevoli continuano a svolgere ruoli secondari rispetto alle controparti maschili. Questo effetto del soffitto di vetro, o gli ostacoli alla lotta di una donna per risalire la scala aziendale, può essere difficile da rompere. Capire gli ostacoli principali che potresti incontrare sul posto di lavoro può aiutarti a gestire meglio la situazione.
Tipi di soffitto in vetro per le donne
1. Gli stereotipi
Le donne sono spesso soggette a stereotipi crudi sul posto di lavoro. Lei è la receptionist elegante o l'amministratore efficiente, per esempio. Gli uomini possono occupare posizioni di vertice nei luoghi di lavoro aziendali perché sono percepiti come spietati o in grado di svolgere il proprio lavoro.
2. Pagamento ineguale
La disparità retributiva tra lavoratori e lavoratrici è stata la norma da parecchio tempo ormai. Più una donna sale su per la scala, più deve accontentarsi di un pacchetto di paga inferiore a quello dei suoi colleghi maschi.
3. Parto
Quando le donne vanno in maternità o sono impegnate a far partire una famiglia, vengono spesso relegate in disparte al loro ritorno. Diventa difficile per una donna tornare al suo precedente livello di occupazione a causa del congedo. Questo le impedisce di risalire la scala aziendale.
4. Potere e sesso
Le donne sul posto di lavoro sono spesso viste come oggetti sessuali che non sono in grado di fare molto. Se raggiungi una posizione di vertice, ci saranno sempre delle lingue che si agitano! Le donne possono anche affrontare la difficile situazione di essere proposti dai loro capi maschili - il sesso per la possibilità di essere potenti. Diventa difficile farsi strada tra i ranghi alla luce della disparità abbagliante. Questo è uno dei principali ostacoli per le donne sul posto di lavoro.
5. Legami familiari
Una donna ha il benessere della sua famiglia in cima alla sua lista di priorità, spesso al di sopra o alla pari con la sua carriera. Quando arriva il momento per una grande promozione, spesso non viene presa in considerazione perché i responsabili delle decisioni sentono che non sarebbe in grado di far fronte alle responsabilità aggiuntive della sua professione. Avere una famiglia di cui occuparsi può spesso costarti la possibilità di una crescita professionale.
Trattare con il soffitto di vetro
Se sei sottoposto a un soffitto di vetro al lavoro, non sentirti emarginato. I seguenti suggerimenti possono aiutarti a superare la discriminazione e fare passi da gigante nella tua carriera professionale:
1. Prendi spunto dal meglio
Non c'è carenza di donne in carriera che hanno raggiunto il gradino più alto della loro organizzazione. C'è Anna Wintour, il capo con il pugno di ferro che ha guidato Vogue, la più grande rivista di moda del mondo ad altezze inimmaginabili. Anche l'India ha donne che dirigono le migliori organizzazioni, da Chanda Kochhar, amministratore delegato e CEO di ICICI Bank a Kiran Mazumdar-Shaw, presidente e amministratore delegato di Biocon Limited.
2. Metti giù il piede
A volte può essere imperativo prendere una chiamata impegnativa al lavoro, dire no a una richiesta inappropriata o capire quando una relazione con la tua azienda è andata oltre la riparazione. Non esitare dal prendere le chiamate difficili se necessario.
3. Fatti sentire
Credi di essere capace di dissolvere gli stereotipi e alla fine rompere il soffitto di vetro. Sebbene possa essere la tua natura empatica e accomodante, a volte può essere cruciale essere vocale, articolata e inflessibile.
Le cose stanno cambiando lentamente quando si tratta del soffitto di vetro per le donne. Il cambiamento può essere testimoniato nelle professioni di tutto lo spettro - dalla Women's Tennis Association che paga le donne tenniste alla pari con i professionisti del tennis maschile, alle configurazioni aziendali nelle metropolitane. Siate certi che un cambiamento di atteggiamento si sta materializzando e farà molto per abbattere questo soffitto di vetro per le donne sul posto di lavoro.