I genitori di stare a casa sono ancora "poco virili" mentre il progresso nell'equità di genere "si ferma"
Le nozioni del capofamiglia familiare possono essere cambiate nel tempo, ma ci sono poche prove di un aumento del numero di papà che stanno a casa con i loro figli.
Il Worldn Institute of Family Studies pubblicherà giovedì un nuovo rapporto che mostra solo un piccolo aumento della quantità di padri che rimangono a casa.
In proporzione alle coppie di famiglie con bambini, l'aumento è stato lieve, dal 4, 2% nel 2011 al 4, 6% nel 2016, sulla base degli ultimi dati del censimento. Il numero è passato da 68.500 nel 2011 a 80.000 nel 2016.
Il nuovo studio afferma che la lenta crescita del numero di padri casalinghi suggerisce che, "nonostante i cambiamenti nell'atteggiamento verso la paternità coinvolta, e anche una maggiore partecipazione all'occupazione tra le madri, ci sono fattori che rendono questa soluzione non praticabile per molte famiglie".
"Questo è in parte probabilmente correlato a vincoli finanziari per le famiglie che necessitano di due redditi, ma è probabile che anche gli atteggiamenti genitoriali di genere giochino un ruolo", dice lo studio.
Elizabeth Hill, del Dipartimento di economia politica dell'Università di Sydney, ha affermato che i dati sono un "ricordo scioccante di quanto lontano debba fare il mondo per creare le condizioni di un equo regime di lavoro / assistenza".
"Le condizioni strutturali che modellano la partecipazione delle donne e degli uomini di Worldn al lavoro e alle cure non sono cambiate in alcun modo fondamentale dal 2011", ha affermato.
"Continuiamo ad avere un mercato del lavoro altamente segmentato per genere, un divario retributivo di genere ostinato e un'infrastruttura inadeguata e inflessibile che insieme sottoscrivono idee tradizionali su chi lavora e chi se ne frega".
Il dott. Hill ha affermato che vi sono state innovazioni modeste, tra cui papà e pagamento dei partner, che fanno parte del sistema nazionale di congedo parentale retribuito e il diritto di richiedere una modifica dell'orario di lavoro.
"Ma l'adozione di entrambi i programmi da parte degli uomini è stata lenta e nessuno dei due programmi è stato un punto di svolta per il modo in cui le famiglie assegnano lavoro e assistenza", ha detto.
Marian Baird, professore di sesso e relazioni di impiego all'Università di Sydney, ha detto che i nuovi dati non sono stati sorprendenti nel mostrare come "ci siamo completamente bloccati a progredire nell'equità di genere nel mondo".
Il professor Baird ha detto che le politiche non facilitano o incoraggiano adeguatamente gli uomini a rimanere a casa ea "fare" il lavoro di cura, dimostrato dal basso utilizzo del programma Papà e Partner Pay. "Le norme sociali di World non si aspettano che gli uomini restino a casa da papà - sono comunque l'eccezione e non la norma", ha detto.
Andrew Brownrigg del sobborgo di Newcastle, Windale, ha detto che è stato un papà casalingo per i suoi figli Astrid, 11 e Nadia, 9 anni, da tre anni. La sua compagna Annette aveva un lavoro più remunerativo come assistente sociale.
"Il suo potere di guadagno è molto più grande del mio", ha detto. "Ho studiato belle arti, non siamo mai stati in un'assistenza all'infanzia cinque giorni su 7. I vantaggi di essere padre di casa sono davvero buoni, sono molto vicino ai miei figli, molto più vicino di quanto non sia mai stato con mio padre."
Gli piaceva cucinare e passare il tempo con questi bambini, e disse che l'unico lato negativo di essere un papà casalingo era che aveva reso più difficile trovare un lavoro.
"La paternità familiare non viene presa sul serio", ha affermato Brownrigg. "Se fai un colloquio di lavoro per un lavoro occasionale e dici che sei disponibile solo dalle 9:00 alle 15:00, ti viene mostrata la porta abbastanza velocemente.
"È stato insinuato che non è particolarmente virile fare quello che sto facendo. Alla fine della giornata preferirei guidare un'auto più vecchia e passare il tempo con i miei bambini".
Nick Breckon di Port Melbourne ha detto di aver curato i suoi figli, Phoebe, 4 e Max, 2, da quando si sono trasferiti dal Regno Unito al mondo, dopo che sua moglie ha preso un'opportunità di lavoro a Melbourne.
Il lavoro più remunerativo di sua moglie Madeleine ha reso la decisione facile per lui essere l'assistente principale. "Mi piace davvero la sfida", ha detto. "Non ho mai visto crescere mio padre e mi diverto a stare con i miei figli, essere presente è qualcosa che mi piace davvero, li guardo cambiare ogni giorno".
Mr Breckon ha dichiarato di aver avuto un'esperienza positiva a Melbourne, che descrive come un "luogo lungimirante". "Nel Regno Unito, le persone erano davvero fuori moda", ha detto. "Era roba vecchia di genere, ero una specie di eroe che si prendeva cura dei miei figli".
Anne Hollonds, direttrice dell'Australian Institute of Family Studies, ha affermato che i padri di soggiorno sono un gruppo eterogeneo che comprendeva anche i papà con problemi di salute, disabilità e coloro che non avevano lavoro.
"Arrivano al ruolo per molte ragioni diverse e le loro famiglie non sono generalmente le stesse famiglie madri casalinghe, semplicemente con il principale ruolo di cura invertito", ha detto. "Rispetto alle madri a casa, i papà casalinghi tendono ad essere più grandi, con i figli più grandi".