4 modi importanti avere un bambino nei tuoi 20 anni in realtà può farti più successo
La maternità è il grande equalizzatore. Non importa la tua età , né altre qualità identificative, ci sono alcuni momenti che condividiamo tutti quando saltiamo la nave dalla vita senza bambini e intraprendiamo il nostro viaggio nella genitorialità . Dai sentimenti di stupore e assoluta meraviglia quando guardiamo per la prima volta ai nostri bambini, alla pura stanchezza provocata dalla notte dopo notte all'insonnia; Dall'orgoglio che si gonfia nel profondo della tua anima mentre il tuo bambino fa i suoi primi passi nell'infanzia, al panico che prova quando picchia la sua prima febbre. Questi momenti sono universali, il che è probabilmente ciò che rende le mamme - non importa quanto diverse siano in altri modi - si sentono attratte l'una dall'altra: le esperienze condivise che tutti conosciamo, e anche la compulsione a spremere ogni bit di conoscenza da ogni altro. Detto questo, ci sono anche parti della genitorialità specifiche per le mamme da 20-qualcosa.
Ci sono quelli che sostengono che avere un figlio di vent'anni è un modo rapido ed efficace per far deragliare completamente qualsiasi promessa accademica o professionale. La natura esigente e dispendiosa in termini di tempo dell'educazione dei figli può certamente avere un impatto su altre aree della vita di una persona, come la frequenza alle lezioni e persino le prestazioni lavorative. Tuttavia, oltre ai consensi (a volte plausibili) di essere una cosiddetta "giovane mamma", è decisamente più difficile trovare il tempo per terminare la laurea quando si ha un piccolo amico di cui occuparsi - ci sono anche vari ragioni per cui avere un bambino di 20 anni può essere davvero piuttosto vantaggioso.
Inizi a pensare al futuro (ma, come, pensaci davvero su di esso)
Molti giovani adulti si sentono spinti a tuffarsi in una carriera subito dopo il college. La mancanza di tempo per dare ampia considerazione ai propri sogni, obiettivi di carriera e aspirazioni, unita alla relativa immaturità di molti giovani appena usciti dal college, può portare all'insoddisfazione del lavoro, alti tassi di turnover e un'apatia generale (e persino malinconia, perché a volte questo ish è tetro) verso la forza lavoro. Con le condizioni economiche e di lavoro che questa generazione ha affrontato (e inoltre, è stato costantemente ricordato che ci troviamo di fronte), non è affatto raro che i neo-laureati di oggi non siano in grado di trovare un lavoro, o siano costretti a tornare indietro con i nostri genitori, una situazione che si verifica tanto frequentemente quanto spesso viene discussa.
A dire il vero, è comprensibile che un sacco di ventenni semplicemente ... scelgano di pensare seriamente al loro futuro. Perché molti si sentono impilati contro di loro, e ancora di più si aspetta da loro. Come fa un bambino a fare questo? Una volta che stai fissando il barile di innalzare un'altra vita umana, devi girare e affrontare il futuro, e pensarci su, e programmarlo, in un molto più "OK bene, affrontiamo questo, e prendi a calci in culo "un modo in cui molti dei tuoi coetanei non stanno ancora facendo.
In questo modo, avere un bambino di vent'anni - piuttosto che derubarti del tempo per investire nel tuo futuro - può efficacemente guadagnare tempo per pensare attentamente a ciò che desideri dalla vita e attuare piani realistici per raggiungere i tuoi obiettivi.
Hai ancora più motivi per essere motivato sulla tua carriera
Negli ultimi anni, la folla di 20 persone ha raccolto notorietà diventando i ragazzi dei poster per il lavoro saltellante di giorno e di notte da bar-hopping. La mentalità del "lavorare quasi duro, e giocare anche più duramente" sta diventando sempre più dilagante (o così la cultura popolare vorrebbe farci pensare a noi stessi). Tuttavia, questo approccio volubile e sfacciato al mondo della carriera non è qualcosa che la mamma 20-qualcosa ha il lusso di indulgere in. La vastità e l'imponente responsabilità di avere un bambino è abbastanza per spingere in azione persino il più dedito degli scansafatiche. Anche se è difficile da credere, l'istinto materno è ancora più potente del richiamo della notte al nickel martini. (A malapena, ma ancora.)
Forse non sei così lontano nella tua carriera, quindi potrebbe essere più facile prendere una pausa
OK, pubblicherò un disclaimer davvero necessario in anticipo: a seconda di dove ti trovi nella tua formazione / carriera, i tempi dell'arrivo del tuo bambino sulla scena potrebbero cadere ovunque nella scala del "perfetto" a "dirompente e disastroso". Ma in generale, quando hai meno di 20 anni, sei ancora nelle fasi iniziali dello sviluppo della carriera. E mentre potresti sentire che questo è il momento migliore per spaccarti il ​​culo (e non hai torto), è anche il momento migliore per fare una pausa (o almeno rallentare) se devi; probabilmente non ti stai allontanando tanto, perché non hai ancora avuto il tempo di costruire.
Mentre è vero che avere un congedo di maternità pagato e integrato è un enorme vantaggio per le persone che hanno accesso ad esso, essendo in una fase precedente della tua carriera in cui non sei legato da questi parametri può avere dei lati positivi. Avere un bambino di vent'anni, soprattutto se non si è ancora ben radicati nel proprio campo professionale, significa che probabilmente si sarà alleggeriti dalle rigide disposizioni di una politica di congedo di maternità aziendale, consentendo ad alcuni di noi di rimanere a casa con i nostri nuovi bambini più a lungo, se lo desideriamo, risparmiando allo stesso tempo sul costo aggiuntivo dell'assistenza all'infanzia.
Inoltre, pensa a come sarà quando sei un ragazzino, ad esempio, ha 10 anni ed è infinitamente più autosufficiente di un bambino o un bambino piccolo: sarai nei tuoi 30 anni, avrai più tempo ed energie per dedicare alla tua carriera, e avere un ragazzo bello per condividere i frutti di quel duro lavoro con. Nel frattempo, molti dei tuoi amici torneranno alla linea di partenza del bambino e dovranno affrontare una pausa dalle possibili carriere più sviluppate. Avere un bambino prima che la tua carriera decollare ti dà l'opportunità di concentrarti più completamente sulla tua carriera più avanti, piuttosto che interromperla con una o più foglie di maternità . In così tante professioni, prendere un congedo quando sei in una posizione più alta può creare una battuta d'arresto più grande rispetto a farlo quando sei più giovane e hai probabilmente meno responsabilità di allontanarti.
Hai più flessibilità quando si tratta di quando e se avere più bambini
La realtà del sistema riproduttivo femminile, nonostante i notevoli progressi tecnologici che ci hanno permesso una maggiore flessibilità con questi limiti naturali, è che c'è un tempo limitato per procreare. È noto che si registra un declino drammatico della fertilità dopo i 35 anni (anche se, in tutta onestà , l'avvento della tecnologia produttiva come il congelamento di embrioni / uova ha esteso un po 'il quadro temporale). Avere un bambino di vent'anni ti offre certi lussi che altrimenti potresti non avere, come la possibilità di distanziare ulteriormente i tuoi figli. O no! In genere, quando si parla di quanto tempo breve o lungo si aspetta di avere più figli (se si desidera avere più figli), in genere si ha più flessibilità , in teoria si ha semplicemente più tempo. Inoltre, se hai sogni di una famiglia più grande, avere un bambino come una mamma "giovane" è particolarmente vantaggioso. La scelta è tua! Che tempo di essere vivo!