10 suggerimenti per gestire la politica di Office
Il termine 'politica d'ufficio' non ha bisogno di presentazioni, poiché sappiamo che tutti devono averne familiarità. Chiunque tra i tuoi colleghi di lavoro che provano i tuoi colleghi pugnalati a un certo punto potrebbe aver tentato di sabotare il tuo lavoro, e tu non devi sapere come affrontarlo. La politica dell'ufficio è la realtà della vita in ogni organizzazione. Chiunque lavori in un ufficio sarà influenzato da una qualche forma di politica o dall'altra. Ma se non vuoi essere influenzato da esso, dovrai imparare ad affrontarlo. Ma come si fa a navigare in un'organizzazione quando si è circondati da astuti collaboratori di cui è difficile fidarsi? Come navighi le acque torbide?
Come gestire Office Politics
Affrontare la politica al lavoro è inevitabile, l'unico modo per affrontarlo è essere consapevoli del proprio comportamento e prestare attenzione ai comportamenti degli altri. Ecco dieci consigli che ti aiuteranno ad affrontare le politiche d'ufficio.
1. Prenditi il tempo per capire la psiche dei tuoi colleghi e anziani
La politica è guidata dalla motivazione delle persone e da ciò che cercano; quindi il primo passo è capire le persone intorno a te, ciò che aspirano a raggiungere e ciò che pensano dell'organizzazione. Questa informazione non ti viene mai consegnata su un piatto, quindi essere discreta e un buon ascoltatore è ciò che devi essere per far aprire le persone. A tutti piace essere ascoltati e prestare attenzione a ciò che hanno da dire per aiutarti a ottenere la loro sicurezza. Ascolta anche quando ti dicono cose con cui non sei d'accordo e rispondi a te stesso. Questo è particolarmente importante quando sei un nuovo dipendente, non provare a correggerli o modificarli.
2. Analizzare la struttura organizzativa e la rete informale
Le politiche dell'ufficio possono essere complesse e bypassare la struttura organizzativa formale, quindi allontanarsi e osservare per capire come funziona nel vostro ufficio. Invece di concentrarsi sui titoli di lavoro o sui ranghi delle persone, esamina chi ha la vera influenza sulle dinamiche politiche in ufficio; chi è più rispettato; e chi ha l'autorità ma tende a non esercitarlo molto e chi non ha l'autorità ma tende a esercitarlo ogni volta che ne ha la possibilità. Capire dove si trovano il potere e l'influenza, può aiutarti a esaminare la relazione tra le persone e mappare le loro reti. Inoltre, osserva chi va d'accordo con chi e chi è il piantagrane. Nota l'unità dietro le loro connessioni, sia che si tratti di rispetto, amicizia, romanticismo o altri motivi.
3. Sii amichevole e cordiale con tutti
Questo vale più per le grandi organizzazioni in quanto c'è sempre la possibilità che tu debba lavorare con nuove persone o squadre in qualsiasi momento. Negli uffici più piccoli, i gruppi stabiliti normalmente non cambiano. Tuttavia, essere gentile e amichevole in generale ti aiuterà moltissimo come puoi fare alleati, che possono offrire informazioni quando necessario. Essere simpatici non significa che devi sempre sorridere o adulare le persone. Se non sei d'accordo con qualcosa, assicurati di esprimere la tua opinione. Rimanere coerenti e difendere le cose che ritieni giuste aiuterà anche le persone a capirti e alla fine guadagnarsi il loro rispetto. Il tuo disaccordo non deve essere mostrato a meno che non si tratti di una circostanza da fare o morire che molto spesso può essere un'illusione.
4. Fai amicizia
Ci sono molti buoni motivi per farsi degli amici al lavoro. Per cominciare, non sarai solo, e avrai qualcuno su cui contare nei momenti difficili. Avere amici ti renderà più felice, perché ci sono persone che capiscono cosa stai facendo al lavoro e offrono supporto. Vivere in isolamento può avere un impatto negativo sulla salute fisica e mentale dei dipendenti, quindi, se ti senti escluso dalla cattiva politica dell'ufficio, è bello provare a fare amicizia. Fare amicizia e unirsi ai colleghi di lavoro contro un bullo comune è anche un ottimo modo per contenere il problema del bullismo.
5. Mantenere la propria integrità e cambiare la cultura dall'interno
Quando i bulli cercano di indebolirti o di farti sembrare cattivo, è naturale che ti sentirai a fare lo stesso. Ma questa è una strategia scadente e può a volte contraccambiare facendoti sembrare piccola. È impossibile cambiare il comportamento di una persona che è cattiva con te, ma quello che puoi fare è parlare con loro in privato e chiedere con calma perché si sono comportati come hanno fatto. Dà loro l'opportunità di riflettere sulla situazione e di prenderti sul serio. L'antidoto a una cultura tossica è la compassione e l'empatia in cui si incoraggia il lavoro di squadra e si lodano gli altri per il proprio lavoro. Sforzandosi di costruire una cultura di onestà e integrità, è possibile creare un posto di lavoro migliore per tutti.
6. Sii autentico quanto puoi
Mentre fai tutto quanto sopra, assicurati di essere genuino e di trovare anche una persona genuina. È facile dare opinioni o criticare mentre ascolti i racconti del tradimento del tuo collega o del loro episodio di cribbing ma controlli l'impulso di commentare. Ascolta di più, rimani in silenzio e giudica meno. Essere più umani e accettare le altre persone per quello che sono è una qualità che ti aiuterà e ti avvicina agli altri.
7. Documenta il tuo lavoro
Essere genuini e non voler impegnarsi in politica non significa che la gente ti lascerà stare, inevitabilmente ti trascinerai nelle tattiche politiche. Potrebbe essere qualcuno che cerca di prendersi il merito del tuo lavoro o di sputtanarti dietro le spalle. È allettante esporre pubblicamente queste persone, ma è importante non vendicarsi. Sii più intelligente e documenta attentamente il tuo lavoro e mantieni i tuoi capi o collaboratori nel ciclo su ciò che hai fatto in modo che quando la tua produttività viene messa in discussione puoi sempre dimostrarti.
8. Rifiuta di conformarsi a Cattive Politiche
La pressione per conformarsi alla cattiva politica sul posto di lavoro può essere abbastanza forte mentre cerchi di adattarti. Se sei spesso una brava persona in gruppo, questa non sarebbe la prima volta che ti distaccerai dalla massa. Sicuramente ci sono persone che usano il sistema, ma non è necessario seguirlo per andare avanti, ci sono altri modi e puoi fare le cose in modo diverso. Impegnati ad essere te stesso etico e fai il tuo corso per raggiungere i tuoi obiettivi.
9. Costruisci connessioni migliori
Una volta mappato il luogo di lavoro e il modo in cui tutti si relazionano con tutti gli altri, puoi iniziare a costruire la tua rete di persone con cui desideri associarti. Vale la pena di guardare oltre la squadra immediata e attraverso la gerarchia formale per le persone a costruire connessioni. Non farti intimidire da persone influenti, anche quelle che si trovano nella gerarchia, conoscerle, così la tua rete di alta qualità costruisce. Evita le adulazioni vuote, ma sii amichevole con tutti. Cerca di non associarti troppo strettamente a un gruppo o all'altro.
10. Obiettivo per risultati vincenti
I conflitti politici entrano in gioco principalmente a causa degli interessi contrastanti delle persone. Molti sono cresciuti con l'idea che per riuscire, qualcun altro deve perdere. Spesso hanno paura della vittoria di qualcun altro perché implica una perdita per loro. Non deve essere il caso per la maggior parte del tempo. Quando le persone pensano in termini di come il loro successo possa avvantaggiare gli altri in modo che possano trarne qualcosa, crea soluzioni migliori ai problemi. Una simile strategia vincente sempre resiste e guadagna alleati.
La politica degli uffici può rendere la vita difficile per tutti. Attraverso la pazienza, l'osservazione e le scelte migliori, non solo è possibile sopravvivere, ma anche battere le influenze negative e persino cambiare il modo in cui si svolge.