Sostenere il ritmo di lavoro dopo aver avuto un bambino
In questo articolo
- Gestione della casa
- Gestire le finanze
- Fronte di lavoro
Ora che il primo mese è ufficialmente finito e sei tornato alle normali ore di lavoro in ufficio, come vai avanti da qui? Quel meeting di brainstorming delle 19, la conference call delle 7 di mattina, la festa del dopo ufficio come si dovrebbe gestire? Queste domande ti fanno impallidire, mentre ti accontenti lentamente del nuovo equilibrio tra lavoro e vita che hai raggiunto con grande difficoltà?
Ora, il proverbiale primo mese di rimettersi al lavoro dopo che un bambino è finito, pone la parte più difficile di sostenere il ritmo sul lavoro e sui fronti domestici. E ci rendiamo conto che tutte le previsioni del giorno del giudizio sulla nostra carriera non erano necessarie. Con una pianificazione realistica, la definizione degli obiettivi e la gestione delle aspettative, possiamo davvero avere tutto.
Gestione della casa
Prendiamo le nostre priorità: la casa è ciò che conta prima, ora più che mai.
Fatti subito queste domande difficili:
- Se hai avuto una famiglia che sta con te fino ad ora per dare una mano, è un accordo eterno? O si trasferiranno presto?
- Se sono in giro, possono continuare a prendersi cura del bambino o ti servirà una tata per prendersi cura di lei sotto la supervisione degli anziani?
- Se non lo faranno, hai qualcuno come una bambinaia o un asilo nido in cui il tuo piccolo sarà curato, in tua assenza?
- Sei a tuo agio con il ritmo di gestione a casa - cucina, alimentari, pulizia, ecc.? Se no, hai bisogno di aiuto adesso?
Per alcuni dei precedenti, potresti aver realizzato che ci sono cambiamenti da apportare al tuo accordo. In tal caso, è consigliabile impostare il modello ora mentre si ha ancora la flessibilità al lavoro. Questo ti permette di tornare a casa se le cose vanno male in un determinato giorno.
Gestire le finanze
Con il bambino che arriva, le tue spese stanno per salire - come avresti capito ora. Cose semplici come il conto della spesa per la spesa ora aumentano in modo esponenziale - i pannolini o gli alimenti per bambini non sono economici. Con la pletora di opzioni disponibili online in termini di acquisto di generi alimentari anche, lo shopping virtuale diventa una questione di grande convenienza una volta diventato un genitore multitasking.
Fronte di lavoro
Ora che il primo mese è finito, discutete ancora con il team sul fatto di tornare al lavoro a tempo pieno e pianificare lo stesso. La collaborazione del tuo team sarà della massima importanza. Finché i tuoi obiettivi sono rispettati e le scadenze rispettate, il tuo capo non dovrebbe avere problemi.
Evidenzia che lavoro a tempo pieno significa 9-6, 8-5 o qualunque sia l'orario di lavoro stabilito. Non significa più 9 a qualsiasi ora sia fattibile e questo è chiaramente una cosa del passato. Attaccati al tuo programma ogni giorno. Nel momento in cui percepiscono le variazioni fatte, sarà preso come esempio da citare quando si presenterà la prossima occasione.
Informarsi su eventuali strutture per l'asilo nido fornite dalle risorse umane ai dipendenti. Ciò significa che il tuo piccolo è vicino a te e che puoi controllarlo durante il pranzo o le pause per il tè.
Tornare al lavoro e farlo funzionare è solo questione di pensare. Con un po 'di pianificazione, saremo facilmente in grado di attraversare anche questo ponte.