Le uniche persone vere non conoscono le mamme che lavorano
Durante il fine settimana, ho letto un articolo condiviso da amici e amici di amici su Facebook. Ho letto di una donna che lasciò suo figlio all'asilo e tornò a trovarlo morto solo due ore dopo. Mentre leggevo i commenti su Facebook, Twitter e sull'articolo stesso, mi sono ricordato di come si sentono gli uomini e le donne sulle politiche di congedo per maternità e paternità negli Stati Uniti. Ho letto più opinioni rafforzate su come, ovviamente, le madri (non i padri?) Sono gravate dalla decisione di mettere i loro bambini all'asilo nido, anche se sicuramente preferirebbero essere a casa con loro, data la scelta. Io, come tante altre donne e uomini, madri e padri, nonne e nonni - gli umani, in generale - ero pieno di dispiacere e comprensione per i genitori del bambino. Non riesco proprio a capire cosa potrebbero attraversare e quanto sia schiacciante l'intera situazione. E mentre ero pieno di lutto per quella famiglia, mi è stato ricordato come comunemente le persone sbagliano a lavorare con le mamme. In effetti, siamo come ogni altro essere umano sul pianeta. Non entriamo tutti in una scatola perfetta.
Alcune donne con bambini scelgono di lavorare perché devono pagare le bollette e non possono permettersi di rimanere a casa con i loro figli. Altri non mettono mai in discussione il fatto che continuerebbero a lavorare, indipendentemente dai bisogni finanziari. Perché? Perché il loro lavoro è importante. Il loro lavoro è parte di ciò che sono. Nessuno chiede ai padri di lavoro se "torneranno al lavoro" dopo la nascita del bambino. Invece, pensiamo che le madri si arrenderanno, come se non importasse mai. E se non lo fanno, ci chiediamo perché. Perché sta tornando al lavoro? Dove manderanno il bambino? Non si sentirà in colpa ? È troppo semplice, anche se non capisco perché, presumere che le madri lavoratrici vogliano sacrificare le stesse persone che sono - come se il bambino fosse nato e la persona che esisteva prima del bambino non esistesse più. Dimentichiamo - ignorare? trascurare? - che le donne lavoratrici con bambini sono ancora persone . Con le speranze Sogni. Obiettivi. Opportunità di lavoro. Desideri. Blazer perfettamente su misura che in realtà vogliono scivolare di nuovo in.
E io sono una di quelle donne.
Quando mia figlia aveva 3 mesi, la mettemmo in asilo nido, anche se a malincuore. Ho pianto per giorni fino al suo primo giorno. Per tutta la vita fino a quel momento ero stata a casa con la mia piccola, perfetta bambina. Ero il suo principale caregiver e custode, sia volutamente che in base alla progettazione. Il mio congedo, tuttavia, era scaduto, e c'erano le bollette da pagare, i generi alimentari da acquistare, le vacanze da pianificare, i futures da pianificare e le scuole per cui risparmiare. Oltre a ciò, volevo tornare al lavoro. Per quanto amassi la mia ragazza, adoravo il mio lavoro. Dopo 12 settimane insieme ero di nuovo alla ricerca di una parvenza di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
Ammettere che ad alta voce in qualche modo mi ha fatto sentire come se forse non amavo mia figlia abbastanza come fanno le altre madri. Forse non l'ho amata abbastanza da rinunciare alla mia carriera. Forse non l'amavo abbastanza perché volevo continuare a guadagnare per la nostra famiglia. Forse non l'amavo abbastanza perché volevo pianificare il suo futuro. Forse non l'ho amata abbastanza perché volevo quel rilancio (alla fine). Forse non l'amavo abbastanza perché mi mancava la scrivania, i miei colleghi e la caffetteria dietro l'angolo. Forse non l'amavo abbastanza - e che tipo di madre non ama abbastanza il loro bambino?
Non solo lasciavo mia figlia ogni giorno per andare a lavorare - proprio come aveva fatto suo padre negli ultimi tre mesi, te lo ricordo - ma non l'avevo lasciata nell'amorevole cura di un familiare o di un bambinaia, la stavo lasciando con estranei. Certo, erano estranei che erano stati certificati dallo stato del New Jersey, addestrati a lavorare specificamente con i bambini di mia figlia, e, a detta di tutti, erano (e sono) amanti e allevatori di persone che si prendono cura di ogni bambino come se fossero erano loro. Ma erano estranei . In una struttura Non mi sentivo male?
Sì, sì, l'ho fatto. Certo che l'ho fatto.
Fino a quando non ho iniziato a vedere l'espressione di gioia sul viso di mia figlia quando la prendevo con alcuni minuti di anticipo e guardavo mentre giocava allegramente i burattini con la sua insegnante preferita, ridendo, scalciando, avendo il tempo della sua piccola vita. Fino a quando ho visto che avrebbero dato i suoi baci amorevoli su piedi e piedi mentre si chiudevano il cappotto, dandomi le spalle pulite, nutrite, felici e addormentandomi mentre la facevo cadere nel passeggino. Il senso di colpa che avevo sentito all'inizio svanì in quei momenti, sostituito con gratitudine e sollievo. Non passa giorno che non ringrazi i suoi amorevoli insegnanti per tutto ciò che hanno fatto per aiutare la nostra famiglia. Aiutarmi.
Dovremmo discutere delle nostre politiche di congedo familiare in questo paese, e dovremmo parlare del fatto che abbiamo bisogno di opzioni di asilo nido migliori, più regolamentate per i genitori che lavorano a tutti i livelli di reddito. È spaventoso che migliaia di famiglie debbano lasciare i loro figli con assistenti giornalieri a volte non regolamentati e sottovalutati perché non esistono altre alternative valide. Ed è altrettanto sconfortante che alcuni genitori siano indotti a pensare che la loro asilo nido sia al sicuro quando è tutto tranne che. Ma non nega il fatto che le donne che lavorano vogliano l'opzione per l'asilo nido. Vogliamo sapere che abbiamo una scelta, una parola.
Ci sono centinaia di migliaia di bambini affidati a persone compassionevoli e ben addestrate che dedicano la loro vita ad aiutare famiglie come la mia a correre senza intoppi e allegramente. Alla fine della giornata, non è quello che dovrebbe essere il nostro obiettivo?
Le nostre ragioni per tornare al lavoro possono essere diverse, ma per le madri che lavorano, condividiamo un denominatore comune: vogliamo ciò che è meglio per le nostre famiglie, specialmente i nostri bambini.
La cosa migliore non è nemmeno quella in una scatola perfetta, ma per noi il nostro meglio significa che io e il mio partner andiamo entrambi al lavoro sapendo che nostra figlia è sicura e amata nella cura di persone diverse da noi. Crescerà sapendo che scelgo di lavorare per lei e per me. E sono grato ogni giorno per questa scelta.