6 domande sulla Partnership Parenting
Le donne spesso vogliono trasformare gli uomini nei loro pari. Vogliono che gli uomini intervengano, ma spesso vogliono che tutto sia fatto a modo loro. Ecco 6 risposte utili su come gestire con successo i genitori.
Quali difficoltà incontrano mamme e papà quando provano a condividere il lavoro dei genitori?
Le donne spesso vogliono trasformare gli uomini nei loro pari. Vogliono che gli uomini intervengano, ma spesso vogliono che tutto sia fatto a modo loro. A volte siamo tutti colpevoli di dire: "Tesoro, puoi farlo, ma questo è il modo in cui voglio che tu lo faccia." E poi ci sentiamo frustrati quando le cose vanno diversamente. Forse il bambino è uscito più tardi di quanto ti sarebbe piaciuto, oppure non indossa un cappotto ed è fuori fa freddo. Quindi la mamma finisce per dire al padre come l'ha delusa, e poi l'uomo si ritira dalla genitorialità perché si sente come se non stesse andando bene. E se ciò accade abbastanza volte, inizia a sentirsi come se stesse camminando su gusci d'uovo. Tutto ciò crea rabbia e frustrazione fumante, e se non viene affrontato, inizia ad accumularsi per entrambi i genitori e poi può uscire in una lotta esplosiva.
La genitorialità della partnership riguarda ogni coniuge che abbia rispetto per lo stile dell'altro e anche per la difficoltà della genitorialità. Si sta chiedendo, come possiamo essere genitori in un modo che è insieme ma non uguale - perché uguale non è efficiente? Come possiamo essere efficienti e anche sentirci davvero bene riguardo alle possibilità che ognuno di noi ha di fare, che era un lavoro separato per uomini e donne? Come possiamo meglio dividere il lavoro e la famiglia e mantenere ancora il nostro amore al centro e al centro della nostra relazione?
Parli dei modi in cui le madri e i padri fanno i genitori in modo diverso. In che modo i bambini traggono beneficio dall'esperienza di questi diversi stili?
Le madri non padre e i padri non madre. I padri tendono a disciplinare in un modo più breve e uno che è più concentrato sul mondo là fuori. "Non dovresti farlo perché agli altri non piacerà." La disciplina di una madre tende ad essere più focalizzata sulla loro relazione. "Sono deluso quando lo fai", cose del genere.
I padri tendono a creare gioco e novità: affrontano i compiti con i bambini in modo diverso ogni volta. Lo fanno con meno struttura. Alle madri piace creare una struttura in modo che i bambini abbiano maggiori probabilità di avere successo nell'attività. Ciò supporta l'autostima di un bambino ma non li spinge a sviluppare indipendenza o competenza allo stesso modo.
Quindi le mamme tendono ad avere uno stile che aumenta il senso di autostima dei bambini e la loro consapevolezza delle relazioni sociali. I padri tendono a promuovere il tempo di frustrazione. Quando gli uomini sono più coinvolti, i bambini hanno più tolleranza per la frustrazione. Le persone che non hanno questa tolleranza tendono a non attenersi alle cose; tendono a non finire le cose; tendono a non sforzarsi troppo in cose che non sono comode. Quindi è importante avere una maggiore tolleranza alla frustrazione.
Quando gli uomini sono più coinvolti nella vita dei bambini molto piccoli, i bambini tendono a diventare più verbalmente competenti. Ragazzi e ragazze i cui padri sono coinvolti nella loro vita usano parole e frasi più complesse quando iniziano a parlare. Questo perché le mamme sono meravigliose nel conoscere la vita quotidiana dei loro figli così bene da anticipare realmente i loro bisogni. Un bambino può dire una sola parola e sua madre saprà esattamente cosa intende e aiuterà il bambino a ottenere ciò che vuole. Al contrario, un papà potrebbe dire: "Che cosa vuoi dire?" "Che cosa vuoi che faccia riguardo al fatto che vuoi il succo?" Rende il bambino più duro a esprimersi.
I genitori lottano così duramente per coerenza: cosa succede a quell'obiettivo quando padri e madri hanno regole diverse?
Devi essere coerente con le regole principali, come le questioni di sicurezza. Ma i genitori non sono mai stati coerenti l'uno con l'altro su tutto - è impossibile. L'importante è che i genitori siano d'accordo su ciò che conta e si sostengano a vicenda. Coerenza non deve significare fare le cose esattamente allo stesso modo.
Parliamo così tanto anche di equa quota - di madri e padri che passano lo stesso tempo con i loro figli. Nel corso dei secoli i genitori hanno fatto le cose in modo diverso e hanno dato diverse quantità di tempo e attenzione ai loro figli, ma i bambini non pensano meno dell'uno o dell'altro per questo. Se i genitori provano risentimento per i problemi di tempo, allora devono parlarne. E il momento migliore per parlare è prima che sorgano situazioni. “Chi si alzerà di notte? Chi lascerà il bambino all'asilo? "
Dedichi un capitolo del tuo libro alla gestione dei conflitti, alla lotta giusta e "salutare disaccordo". Puoi darci qualche consiglio?
È importante che i genitori combattano equamente l'uno con l'altro. Se senti qualcosa che non va, assicurati di scegliere il momento giusto per sollevare il problema, prima del momento del conflitto. Inizia la conversazione con "Mi sento spaventato" o "Mi sento nervoso quando lo fai" o "Questo è ciò che mi fa sentire. Qual è la tua opinione? ”In questo modo diventa una discussione tra due genitori; non si tratta di incolpare e non esce arrabbiato.
Alcuni dei problemi più difficili per i genitori nei primi anni riguardano il sonno: quando un bambino dorme, come dorme, come la fai riaddormentare, cosa fare quando viene a letto, per quanto tempo rimani quando metti lei a letto. Per ridurre il conflitto, capire cosa siete entrambi d'accordo e non siete d'accordo. Quindi provalo in un modo - diciamo, lasciando che il bambino lo pianga - e seguilo costantemente, con l'altra persona che lo supporta. Se ciò non funziona, lascia che l'altra persona faccia il suo cammino e vedi se funziona. È una rinegoziazione costante tra i genitori.
Essere genitori di successo significa imparare a vedere l'altro lato, quando lasciare andare le cose, quando (o come) modificare il proprio comportamento. Finché entrambi sentirete di essere ascoltati e compresi. Più le persone parlano di cose, più si sentono come una squadra. E se lo approcci come una squadra anziché come individui che provengono da diverse prospettive, tendi a sentirti meglio condividendo il lavoro di co-genitorialità.
Come funziona il tuo modello di partnership quando si tratta di problemi di sicurezza?
La prima cosa da fare è venire alla discussione armata di conoscenza: come posso sostenere la mia posizione? Cosa mostra la ricerca? O qual è il modo standard di affrontare questo problema di sicurezza? Cosa sappiamo?
Il problema è che le mamme e i papà hanno diversi livelli di comfort con rischio. Forse il tuo partner pensa che sia sciocco coprire gli sbocchi e pensi che sia pericoloso non farlo, anche se il bambino non è uno che mette le cose nelle prese. cosa fai? Devi andare con la copertura degli sbocchi. Ci sono dati per dimostrare che fa la differenza. È una soluzione piccola, economica e rapida, e se il tuo partner non è d'accordo, fallo comunque.
Molte coppie hanno conflitti intorno all'acqua. Qual è il tuo livello di comfort e qual è il tuo partner? Quali sono le tue storie? Devi parlare di queste cose. Certo, non è mai sicuro distogliere lo sguardo nemmeno per un secondo quando il bambino è nella vasca da bagno, ma dopo? Quando va bene iniziare a nuotare il tuo bambino? Quanto lontano la lascerai andare? Un papà può lasciare che un bambino vada oltre perché confida di avere la forza e la resistenza per inseguirla.
Potreste trovarvi che accettate di non essere d'accordo, che è la chiave per il successo della collaborazione.
Quali sono le cose principali da cercare nella parenting parenting?
Le madri devono stare attente a non controllare come fa le cose - ei padri devono fare un passo avanti nel piatto e non solo aspettare che gli venga detto cosa fare e come farlo. Entrambi dovreste sapere le cose importanti dei vostri figli: chi sono i loro dottori, chi sono i loro amici, quali amici sono i migliori amici. Queste sono cose che un papà deve conoscere non attraverso la mamma ma attraverso le proprie esperienze con il figlio. Se conosce queste cose, ha il diritto di dire alla mamma di arretrare e lasciargli fare le cose a modo suo. Nessuno di voi può averlo in entrambi i modi se si desidera una forte collaborazione.