Dovrebbero esserci permessi di lavoro per i trattamenti di fertilità?
Un disegno di legge attualmente all'esame del parlamento della Nuova Zelanda sta proponendo che le donne che hanno un aborto spontaneo in qualsiasi momento della loro gravidanza debbano avere diritto a tre giorni di congedo dal lutto. Se approvato, è un enorme passo avanti per le donne e potrebbe evidenziare quanto può essere devastante un aborto spontaneo.
Tuttavia, ciò che non comprende sono le donne che stanno lottando per avere figli e sottoposti a trattamenti di fertilità. Un trasferimento di FIV fallito non dovrebbe essere considerato un motivo di lutto per il lutto? E che dire di un recupero dell'uovo senza successo?
Come qualcuno che ha subito IVF, penso che dovrebbe.
Sette anni fa, mi sono seduto al lavoro, in attesa nervosa della chiamata che avrebbe fatto o rompere la mia giornata. Quando il telefono squillò, mi precipitai nel corridoio cercando il silenzio e la privacy. Ho scoperto che avrei dovuto prendermi del tempo. Avrei potuto ritardare l'agonia e le lacrime.
Il mio trasferimento di embrioni era fallito e le mie uova rimanenti non erano sopravvissute. Non ero incinta La nausea e i mal di testa che stavo vivendo erano finti - malattia immaginata carica di speranza.
Tornando alla mia scrivania, lo schermo ha nuotato davanti ai miei occhi. Ero inconsolabile e sono andato in un taxi. Non tornai a lavorare per altri due giorni, fingendo mal di gola e testa martellante. Quest'ultima non era una bugia completa.
Il "dovrebbe avere, potrebbe avere, avrebbe" mi passò per la testa e mi chiesi se valesse la pena.
So che il congedo dal lutto non mi avrebbe risolto o mi avrebbe fatto sentire meglio. Ma avrebbe alleviato la solitudine che sentivo e mi ha aiutato ad aprirsi agli altri. Mi avrebbe concesso il permesso di affliggermi e prendermi una pausa senza sensi di colpa. E so di non essere solo.
Gabbi Armstrong è il co-fondatore della rete di supporto The Pink Elephants. Lavorando in partnership con Genea Fertility, la rete supporta le donne attraverso aborti spontanei, perdite di gravidanza e oltre. Armstrong mi dice che i trattamenti per la fertilità falliti sono una fonte di dolore e lutto per molte donne.
"Per gran parte delle donne, i trattamenti per la fertilità sono l'ultima risorsa e hanno già faticato per concezioni naturali fallite per qualche tempo", dice. "Hanno addolorato il fatto che non avranno una gravidanza concepita in modo naturale e che in qualche modo il loro corpo ha fallito con loro".
Armstrong nota che le donne sottoposte a fecondazione in vitro vedranno generalmente il loro embrione prima di essere trasferito, aumentando ulteriormente la posta in gioco poiché l'attaccamento diventa molto più reale, molto più rapidamente.
"Le aspettative sono aumentate così come il tuo senso di speranza, ma anche la tua ansia per il possibile fallimento", dice. "Un IVF fallito o un ciclo di fertilità può essere un duro colpo e ti manda in una spirale emotiva, resa ancora più acuta dagli ormoni irregolari, e dal possibile isolamento se hai mantenuto il trattamento segreto."
Ma che dire dell'argomentazione secondo cui l'aborto spontaneo e il mancato trattamento della fertilità sono diversi, e quindi non dovrebbero essere trattati allo stesso modo nel caso di un congedo per lutto?
"Non penso che sia necessariamente utile confrontare il trattamento della fertilità con l'aborto spontaneo", afferma Armstrong. "Tuttavia, sono assolutamente convinto che sia la fallita sterilità sia l'aborto siano meritevoli di riconoscimento come perdita reale e convalida del dolore associato a loro".
Mentre in un mondo ideale questo sarebbe il caso, la realtà è diversa, come il ginecologo e ostetrico, spiega il dott. Talat Uppal.
"In teoria, mi piacerebbe vedere la copertura del congedo del lutto fallire il trattamento della fertilità ma, in quanto clinico praticante, penso che la complessità attorno ad essa sia più difficile", dice.
"È una borsa molto mista con trattamento della fertilità perché il viaggio e la risposta emotiva di ogni individuo sono diversi, quindi sarebbe davvero difficile dire chi ha avuto il merito per il congedo e in quale fase. L'altro problema con i trattamenti di fertilità è che il tasso di successo è generalmente basso, quindi, da un punto di vista economico, i datori di lavoro possono essere riluttanti a sostenerlo. "
Mentre la nostra comprensione e l'empatia nei confronti delle donne che hanno subito un aborto spontaneo sono aumentate, i trattamenti per la fertilità rimangono ancora fraintesi. L'impatto della perdita è sottostimato e l'argomento è ancora un po 'tabù.
"I datori di lavoro hanno bisogno di sostenere le donne che hanno subito trattamenti di fertilità senza successo, ma non è un modello così facile da quantificare", afferma Dr Uppal.
Resta da vedere se il congedo del lutto sia approvato o meno in Nuova Zelanda. Se World seguirà o meno il suo esempio è tutta un'altra questione. Come madre di due figli nati tramite IVF, mi piacerebbe vederlo accadere ma, come il mio viaggio IVF, è fuori dalle mie mani.
Spero che un giorno potremo sostenere le donne sul posto di lavoro che hanno queste esperienze. Tre giorni di ferie è un piccolo prezzo da pagare per riconoscere una perdita così grande.