9 nuove e potenti abilità che puoi aggiungere al tuo curriculum dopo essere diventato mamma!
Dicono che se si educa un ragazzo, si educa un uomo, ma se si educa una ragazza, si educa una famiglia. Qui ci sono alcune nuove abilità di mamma che puoi aggiungere come legittime capacità lavorative al tuo curriculum!
Quando nasce un bambino, nasce anche una madre. Diventare madre non è altro che rinascita, perché ogni donna impara di nuovo le diverse cose sul mondo che la circonda, e anche sugli esseri umani - come percepiamo il mondo intorno a noi, come impariamo, come esploriamo, tutto attraverso una piccola coppia di occhi, mani, orecchie e gambe!
Diventare madre ti cambia in più di un modo: è quasi come se il Karma ti fosse consegnato sotto forma di un piccolo essere umano che sembra destinato a farti piangere! Ma tutto questo faticare con un bambino piccolo porta sicuramente alla crescita personale e all'autocoscienza.
Abilità della mamma nuova che raddoppiano come abilità del lavoro legittimo!
Ora che hai capito la vita dopo un bambino, se hai intenzione di tornare al lavoro dovrai rielaborare quel curriculum. Essere in pausa per la maternità ha i suoi alti e bassi. Uno dei problemi è che ti riporta in modo significativo rispetto ai tuoi colleghi. Dopo sei stato assente dalla scena professionale per oltre 6 mesi, è ovvio sentirsi persi!
Tuttavia, hai il vantaggio sui tuoi colleghi, perché sei andato e hai avuto un bambino. E avere un bambino non è altro che un corso intensivo di abilità personali
1. Gestione del tempo
La prima cosa che ti insegna la maternità è la gestione del tempo. Ci sono solo troppi compiti da completare per un paio di mani: devi bagnare il bambino, darle da mangiare, vestirla, cambiare il pannolino, e allora è il momento di darle da mangiare di nuovo, e oops ha solo sporcato la sua di nuovo il pannolino ??? E quando il bambino sta finalmente dormendo, devi prendere la casa in ordine - cucinare per la famiglia, cucinare per il bambino, pulire, fare commissioni
...e le madri gestiscono tutto questo superbamente, senza piangere e lamentarsi. Qualsiasi compagnia dovrebbe avere la fortuna di avere una donna così eccezionale a bordo!
2. Organizzazione e pianificazione
Questo va di pari passo con la gestione del tempo. La giornata di una mamma è troppo grande ed elabora una lista di cose da fare per permetterle di perdere anche solo un minuto o un momento che potrebbe essere utilizzato in modo produttivo per completare qualche commissione, o prepararsi per qualche compito. Questo significa che deve pianificare bene la giornata. Ha bisogno di prendere le sue cose - e la sua mente! - organizzato. Questa è sicuramente una qualità desiderabile in un dipendente e delle migliori capacità di assistenza all'infanzia per il curriculum.
3. Team Building
Più spesso che no, la maternità può diventare travolgente. E quando lo fa, le madri assumono tutti in famiglia per dare loro una mano - che comprende i suoceri, il marito, la cameriera e chiunque altro si offrirà volontario! Una donna può far coordinare e sincronizzare tutte queste persone diverse e lavorare insieme come una squadra per la casa, la famiglia e il bambino. Se questo non è il team building, non sappiamo cosa sia!
4. Supervisione e delegazione
Questo va di pari passo con il team building. Una volta che hai costruito una squadra (leggi: famiglia), devi identificare quali sono i lati positivi e negativi o le limitazioni di ogni persona (leggi: membri della famiglia) e usarli per il beneficio e il vantaggio complessivo della squadra (leggi: famiglia e famiglia). Una donna del genere sarebbe senza dubbio un eccellente capo squadra o manager.
5. Pazienza
La maternità rende un santo anche fuori dalla donna più impaziente e irrequieta! Quando il tuo bambino rifiuta semplicemente di nutrirsi, quando non riesce a smettere di piangere, tutto ciò che rimane nelle tue mani è di essere paziente, e fai del tuo meglio per consolare il tuo bambino, sperando che presto starà bene. Chi non vorrebbe avere una persona così fredda, calma e raccolta nella propria squadra?
6. Perseveranza e tenacia
A volte, l'unico modo per aggirare un blocco stradale è superarlo. Nessuno lo capisce meglio di una madre. E lavorare attraverso i posti di blocco richiede una perseveranza e una tenacia tremende - specialmente se quel blocco stradale significa far coccolare, fare il bagno o mangiare il tuo bambino! Tali incidenze rendono una madre molto perseverante e tenace - qualità molto apprezzate in un impiegato, senza dubbio.
7. Comunicazione e negoziazione
Chiunque sia in grado di comunicare e capire correttamente ciò che un piccolo essere umano - che può solo ridere e piangere - vuole e ha bisogno, deve avere davvero capacità comunicative eccezionali. Questo rende le nuove mamme eccezionalmente qualificate. Aggiungete a questo il fatto che le nuove mamme devono gestire la casa e la famiglia, e far sì che tutti si presentino al bambino - il che significa che anche le loro capacità di negoziazione devono essere buone!
8. Gestione delle crisi e risoluzione dei problemi
Dai rimedi casalinghi ai disturbi comuni, alla possibilità di sistemare una carrozzina rotta o una culla per riuscire a cucire un piccolo strappo nel maglione della baia, ci sono decine di piccoli (e grandi) problemi che una nuova madre deve affrontare quando si tratta di gestire un bambino. Questo aumenta la sua creatività e la rende una risorsa eccellente quando si tratta di problem-solving.
9. Gestione finanziaria
Ammettiamolo: crescere un bambino è un affare costoso! Dai pannolini alle pappe, ai vestiti che superano ogni mese, ci sono tonnellate di spese che si aggiungono alle spese della famiglia quando nasce un bambino. Essendo il 'ministro della casa', tuttavia, le madri escono con modi unici di tagliare i costi e gestire le finanze. E una risorsa che salva i soldi dell'azienda è davvero un bene molto apprezzato!