Non contorcersi sotto un capo più giovane al lavoro!
Con più giovani che ottengono diplomi prestigiose dai migliori istituti, stanno salendo in alto a tutta velocità. In questi momenti, i membri dello staff senior si vedono lavorare con un capo più giovane e non sempre accettano il fatto gentilmente.
Hai dato il tuo cuore e la tua anima alla compagnia e hai compromesso le vacanze per faticare al lavoro. Anche se sei stato premiato con riconoscimenti e promozioni, un giorno impari che un nuovo capo molto giovane prenderà le redini dell'ufficio. È abbastanza per gettarti in un tizzy! Ma lavorare con un capo più giovane non deve essere un incubo. Hai solo bisogno di guardare le cose in modo diverso.
Alcuni consigli per lavorare con successo con un giovane capo
1. Mantieni una mente aperta
Sei appena stato presentato al nuovo capo che è molto giovane! Il tuo primo impulso potrebbe essere quello di lasciare l'azienda e cercare un altro lavoro, uno che apprezzi il tuo talento e la tua esperienza. Oppure, stai indietro e prova la tua lealtà e coraggio per il nuovo honcho. Mostra al capo che sei una risorsa e che i cambiamenti nel posto di lavoro non ti influenzano. Questo ti aiuterà a far fronte a come lavorare con un capo più giovane.
2. Imparerai qualcosa di nuovo
Oggi una grande fetta della popolazione è collegata a Internet. Se il tuo ufficio non ha ancora raggiunto il resto, il tuo nuovo capo potrebbe molto probabilmente stabilire il ritmo. Potrebbe desiderare che i suoi dipendenti siano aggiornati con le ultime tendenze tecnologiche. Se ti sei tenuto lontano da e-mail, messaggistica istantanea e altre piattaforme online, questo è il momento giusto per imparare le corde.
3. Sii tu!
Rimanere fedele a te stesso è un modo per farlo nei buoni libri del tuo capo. Sii quello che sei. Continua a lavorare sodo e segui la tua strada. Il tuo capo potrebbe fidarsi di te di più e apprezzare la tua onestà.
4. Consiglia, non predicare
"Quando avevo la tua età
"È una frase che devi evitare come la peste! Anche se il nuovo capo potrebbe essere l'età di tua figlia o di tuo figlio, non ti dà il diritto di dirgli cosa fare e come gestire l'azienda. Trova connessioni comuni con lui come musica e hobby. È più facile relazionarsi quando condividi qualcosa di comune.
5. Sollevare problemi con fiducia
Una delle cose importanti da considerare mentre si lavora con un capo più giovane è iniziare le discussioni con sicurezza. Perché il tuo capo è così giovane, potresti sentirti obbligato a parlargli come faresti con tuo figlio. Non farlo! Fallo con rispetto e in maniera assertiva. Se ritieni di non poterlo fare in un incontro con altri, chiedi una riunione individuale. Per quel che ne sai, entrambi potreste avere la stessa opinione riguardo al problema!
Avere un capo più giovane non deve essere spiacevole. Se gestisci le cose con maturità e comprensione, farai bene a te stesso. Essere aperti ai suggerimenti, essere cordiali e accettare il cambiamento contribuirà a creare un'atmosfera positiva al lavoro e sarete in grado di dare il meglio alla compagnia.