4 consigli per scegliere la babysitter giusta
È difficile scegliere la baby sitter giusta per tuo figlio. Abbiamo un esperto di Care.com su domande da porre, cosa cercare e ascoltare il tuo istinto.
1. Scegli un luogo tranquillo e pubblico dove incontrarti
È facile, soprattutto se sei privato del sonno, a far svuotare la mente quando sei faccia a faccia con un potenziale sitter. Quindi assicurati di intervistare senza distrazioni e in un luogo pubblico. Ciò potrebbe significare che devi incontrarti in un bar quando non è occupato, ma è importante iniziare come un processo professionale. Inoltre, è più facile concentrarsi quando non si allatta, si sta zittendo o si corre dietro un bambino appena nato!
2. Poni domande che arrivino al cuore delle cose
Ovviamente vuoi chiedere cose come disponibilità, tariffa, se ha una macchina, se è un fumatore, ecc. Ma vuoi anche sapere cose come: ha esperienza con i bambini dell'età di tuo figlio? Quanto? Conosce la RCP e come affrontare il soffocamento e, in caso contrario, è disposta a imparare? Come ha affrontato un'emergenza passata? Qual è la sua filosofia di cura dei bambini e disciplina, ecc.
Usa questa Guida per le interviste a Babysitter come punto di partenza e assicurati di porre domande basate sullo scenario come, cosa faresti se qualcuno venisse alla porta / il bambino cadesse dal seggiolone / non riuscisse a far dormire il bambino? Se ti piacciono le sue risposte sul posto, probabilmente ti piacerà come gestisce le palle curve lanciate sulla sua strada.
3. Screen Her
Sia che tu utilizzi un servizio come Care.com che esegue controlli in background o che il tuo migliore amico la consiglia, considera di eseguire un controllo approfondito da solo. Alcuni mosti chiamano referenze, cercandola su Google ed eseguendo un controllo approfondito in background (raccomando il nostro Preferred Plus Background Check perché ha una ricerca di record di guida e puoi imparare molto sulla maturità e la responsabilità di una persona in base alla velocità e ai biglietti di parcheggio! ).
Assicurati di chiamare ogni riferimento e parlare con i suoi ex datori di lavoro. Ricorda, non deve essere un genitore. Puoi avere un grande senso della sua professionalità e attitudine da un manager passato o attuale.
4. Esegui una prova
Questo ti dà una possibilità integrata se le cose non funzionano. Accetto un giorno o una settimana, o per quanto tempo sia appropriato. E cerca di essere davvero lì per un po 'del tempo in cui è seduta, a fare cose in giro per casa tenendo le orecchie aperte. Saprai abbastanza rapidamente se funziona o no. E se no, puoi semplicemente ringraziarla, pagarla e dirle che non è la soluzione giusta in questo momento. Se funziona: CONGRATS, mamma!
Questa è roba dura e ce l'hai fatta! Bonus? Adoro il test dei bambini perché puoi davvero fare un po 'di lavoro in casa mentre li guardi interagire. Pulisco spesso la stanza dei giocattoli e li ascolto suonare. Come si comporta se non sono d'accordo? Sembra in preda al panico se il bambino piange? È un ottimo modo per valutare se si stanno legando in modo legittimo ... pur facendo cose in giro per casa.