Non accontentarsi di meno! Suggerimenti per guadagnare il salario che ti meriti
Ottenere il salario che meriti non richiede solo eccellenti testimonianze e credenziali. Include anche padroneggiare l'arte delle tattiche di negoziazione salariale. Se conosci il tuo valore, non lasciare che nulla ti impedisca di chiedere ciò che ritieni sia la giusta quantità.
Le donne spesso sentono di non essere in grado di negoziare il loro stipendio rispetto agli uomini. Di conseguenza, perdono i soldi e si accontentano di ciò che ottengono. È ora che qualcuno gli dica di alzarsi in piedi e contrattare come un professionista. Speriamo che questi suggerimenti ti aiutino la prossima volta che ti trovi tra la negoziazione di salari.
Consigli e trucchi per la negoziazione di stipendi
1. La fretta fa rifiuti
Nella tua offerta di lasciare il tuo attuale lavoro e ottenere qualcosa di meglio, sei pronto ad accontentarti di qualcosa di meno? Quando i datori di lavoro percepiscono la tua disperazione per un lavoro, sono tenuti a lavorarlo a loro vantaggio. Ricorda, se ciò che ti offrono non soddisfa le tue aspettative, non accontentarti e fagli conoscere le tue aspettative. Questo significa che il tuo probabile datore di lavoro sa che hai le tue abilità e le tue strategie di negoziazione salariale.
2. Fai la tua ricerca
Non entrare mai in un'intervista incerta su quale sia la scala di pagamento standard e la percentuale di richiesta di un aumento salariale. Scopri quali altri professionisti del tuo settore stanno ottenendo. Se possibile, fai qualche ricerca sull'azienda che ti offre il lavoro e il loro fatturato annuale. Se riesci a rivedere le scale salariali esistenti all'interno dell'azienda, tanto meglio.
3. Conosci il tuo valore
È imperativo partecipare a un'intervista sapendo che cosa vali. Se hai fiducia in te stesso, ti metterà in una posizione più potente per negoziare. Tuttavia, non esagerare ed essere troppo esigenti. Sii realistico sul senso di valore che porti in tavola. Lascia che il tuo potenziale datore di lavoro sappia che mentre sei aperto alla negoziazione, non sei del tutto disposto a cedere alle loro richieste. Mantieni la tua posizione e fagli incontrare a metà strada.
4. Non cercare di influenzarli con un'altra offerta
Di regola, non fare mai più un'offerta se la discussione sulla retribuzione non va a modo tuo. Ricorda, la prima impressione è l'ultima impressione. Giocare un'altra offerta contro quella attuale potrebbe farti sembrare rozzo e poco professionale. Quindi, segui l'offerta a portata di mano e lascia che il tuo istinto di donna entri in azione. Se non sembra giusto non farlo. Ringraziali per l'offerta, ma educatamente abbassala.
5. Prendi tempo per riflettere
Se l'offerta è inferiore al tuo preventivo, ma sai che trarrai beneficio dall'esperienza non dire di sì ad esso immediatamente. Chiedi un po 'di tempo per considerare l'offerta. Anche se l'offerta è abbastanza soddisfacente, fai lo stesso. Dimostra che sei disposto a considerare tutti gli angoli prima di impegnarti. D'altra parte, potrebbe funzionare a tuo vantaggio con conseguente offerta più alta.
La linea di fondo è che i dipendenti sono motivati dai soldi e i datori di lavoro vogliono assicurarsi i migliori professionisti. Sapere quello che vuoi è la chiave per negoziare con successo e questi consigli per la negoziazione salariale per le mamme assicureranno che il datore di lavoro non sia l'unico con un potere contrattuale e tasche più pesanti.