7 Miti della mamma che lavora Non devi crederci
Crescendo, non ho notato né prestato attenzione allo stigma legato alle madri che lavorano. Mia madre lavorava, come molte mamme dei miei amici, ed era una specie di norma nel nostro quartiere popolare del Queens, a New York. Solo quando avevo 20 anni e lavoravo da sola, ho notato che le mamme che lavoravano fuori casa erano classificate come, beh, esattamente così: prima le mamme, gli impiegati in secondo luogo. Chi si aspettava di preparare le celebrazioni del compleanno dell'ufficio mensile presso l'agenzia pubblicitaria in cui ero impiegato? Bene, la "mamma" del nostro ufficio, ovviamente, che è stata designata come la madre figurativa e letterale del nostro ufficio.
E mentre imparavo dalla mia cosiddetta "mamma dell'ufficio", come tagliare una torta per 25 persone senza che le fette cadessero a pezzi, non ho mai capito che le madri lavoratrici dovevano portare in ufficio il loro gioco da mamma. Avevo molti colleghi maschi con figli, quindi perché non si aspettavano che stendessero le forchette di plastica?
I miti di working mom sono proprio questo: storie superate che si perpetuano in un mondo in cui la cultura d'ufficio è ancora informata dagli uomini che l'hanno fondata secoli fa! Chi dice che un giorno lavorativo da 9 a 5 è la cosa migliore per i genitori che lavorano? Quel programma prese forma perché gli uomini, le cui mogli tendevano alle responsabilità domestiche durante il giorno, non avevano letteralmente nulla da preoccuparsi di portare a casa una busta paga. Se mai, le mamme che lavorano sono state le più strumentali di tutti i tipi di dipendenti nel galvanizzare i cambiamenti che le aziende stanno ora abbracciando in termini di ferie retribuite e flessibilità. Infatti, Sarah Lacey, fondatrice e direttrice del influente blog della Silicon Valley Pando, sta scrivendo un nuovo libro (titolo provvisorio: "Un utero è una caratteristica, non un bug") sostenendo che la maternità rende una donna un dipendente più forte, non uno più debole. La mia anticipazione per questo libro è, beh, lascia solo dire che è fuori da qualsiasi grafico che una madre lavoratrice farebbe per un incontro o una presentazione di alto livello.
Quindi, certo, potremmo non essere pagati allo stesso modo degli uomini, ma non abbiamo bisogno di credere agli stessi miti della mamma che lavorano là fuori da "Baby Boom". Possiamo prendere una pagina dal libro di Lacey e dare un calcio al marciapiede, fissando con questi:
Puoi averlo tutto
Carriera e bambini e felicità e una vita senza lotta costante. È il sogno che ogni mamma lavoratrice sta inseguendo, giusto? Sbagliato. Per quanto il mondo voglia farci credere che il successo significa raggiungere qualcosa chiamato "equilibrio tra lavoro e vita privata", che è davvero solo estenuando te stesso estenuando e sovraccaricando e facendo ciò che credi di dover fare per dimostrare che sei una buona madre e un dipendente decente, le mamme che lavorano sono qui per dire che "tutto questo" non esiste. Nessuno può averlo tutto; è un obiettivo impossibile e non capisco perché sia stato impostato così in alto per le donne, o fosse addirittura un obiettivo. I papà che lavorano non sono mai stati sfidati a "avere tutto". E se le mamme che lavorano hanno maggiori probabilità di avere lacune nell'impiego e cadere vittima di disuguaglianze, le donne che scelgono (o sono costrette a) lavorare e avere figli sono chiaramente impostate per fallire . La cultura del lavoro americano ha bisogno di evolversi oltre la sua mentalità corrente che "tutti" significhi successo simultaneo in tutti gli aspetti della vita di una madre lavoratrice.
Che dovresti anche VOGLIAMO TUTTO
Seriamente, chi vorrebbe anche prendere tutto questo? Chi vuole mantenersi agli standard così estremi in termini di rendimento lavorativo e genitorialità, mentre contemporaneamente cerca di sopravvivere con stipendi che non offrono a loro i domestici, i cuochi e gli assistenti personali? La verità è che tutti abbiamo bisogno di aiuto. Sono al telefono con IT almeno una volta al mese, o ogni volta che dimentico di lasciare il mio computer di lavoro durante la notte per gli aggiornamenti da installare. Io uso una rete intricata di nonni e badanti per coprire le ore in cui i miei figli sono a casa dopo la scuola, mentre io e mio marito stiamo ancora lavorando. Non desidero fare "tutto", perché non mi sarebbe rimasto nulla se avessi dato tutto a tutti gli altri. Ho saputo che il meglio dei due mondi può accadere, anche se non spesso simultaneamente.
Il tuo lavoro soffrirà
Piuttosto il contrario. Se mai, sono diventato più produttivo da quando sono diventato un genitore. Con più sul mio piatto ho dovuto trovare modi per diventare più efficiente, lavorando in modo più intelligente (e non necessariamente più lungo). Inoltre, ho aggiunto un incentivo a fare bene il mio lavoro; fornire ai miei figli tutto ciò di cui hanno bisogno e che desiderano e meritano; per creare un ambiente stabile. Onestamente, la genitorialità è il massimo motivatore.
Non sei divertente
Le mamme che lavorano sono programmate per i denti, senza margine di errore e senza tempo da perdere. Noi non soffriamo gli sciocchi e non tolleriamo le fermate della metropolitana in ritardo, i compiti dimenticati o i materiali riciclabili non separati. In altre parole, siamo un totale buzzkill, giusto? Sbagliato. Cerchiamo ogni occasione per trovare la gioia nelle crepe tra le rigide cuciture dei nostri giorni, come quando i nostri bambini si appoggiano a noi durante l'ora di andare a letto o quando condividiamo momenti intimi con i nostri partner o quando possiamo passare il tempo con i nostri amici altrettanto indaffarati. Ci aggrappiamo ai momenti che ci ricordano perché stiamo lavorando così duramente.
Quella colpa arriva con il lavoro
Non faccio volontariato nella scuola dei miei figli e, certo, posso dare la colpa alla mancanza di tempo tra il lavoro dei turni parentali prima e dopo il mio lavoro retribuito e tutte le responsabilità che derivano dall'età adulta, ed essere completamente giustificato. Ma la verità è che non potrei scegliere di passare il mio tempo libero nella scuola dei miei figli, semplicemente perché semplicemente non lo voglio. Essere lì per i miei figli non significa fare le cose che non sceglierei di fare con loro se avessi il tempo, e certamente non significa estenuarmi sull'orlo della pazzia. Il colpevole capita, certo, ma è ingiustificato. Amare la mia carriera non significa che amo i miei figli. Voler passare più tempo con i miei figli non mi fa risentire di avere un lavoro. Non ho nulla di cui sentirci in colpa, anche e soprattutto quando scelgo di trascorrere il mio tempo libero come ritengo opportuno.
Stai solo lavorando per pagare l'asilo
Non si può negare che i costi dell'assistenza all'infanzia sono significativi e molti genitori hanno preso la decisione difficile di rimanere a casa con i loro figli quando i loro stipendi sono quasi completamente incanalati nella copertura dell'assistenza. Ma il lavoro non consiste solo nel fornire cibo e riparo alla tua famiglia. Può anche riguardare la coltivazione di una parte di te che altrimenti rimarrebbe incompiuta se non delegassi parte del caregiving ad altre persone fidate. Anche se potessi permettermi di essere un genitore casalingo, non sceglierei di esserlo. Non esiste un modo giusto per i genitori, ma per me, lavorare fuori casa nutre la mia anima in un modo che i genitori non fanno. Sì, ho bisogno di soldi. Ma ho anche bisogno di essere apprezzato per le abilità che ho lavorato duramente per sviluppare al di fuori dei bambini.
Ti presenti alle riunioni in vestiti macchiati di sputo
Non devi crederci, ma ok, va bene, è piuttosto vero. Qualche volta. Bene, più volte di quanto sono disposto ad ammettere.